上海函京公司老板是谁?

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谢邀,前同事,刚辞职。 老板周宇,90年生人。白手起家,以前是做外贸的,主要做欧美订单,以女装为主,有自己的工厂,设计部,产品部,业务跟单,货柜司机(他自己的)等员工近200人左右。

2014年底,因为欧美那块儿的生意不好做,转做内销,成立杭州分公司,扩张脚步加快。在杭州建仓,招聘各路人才,扩大规模,同时开设天猫旗舰店,京东自营店,以及各大网购平台的分销商。公司资金流充足,工资发放准时。 个人对他的评价就是一个字“野”!性格多疑,敏感,好胜心极强且极度自律,聪明且有远见。说话掷地有声,行动力爆棚。从不给人面子,对人不留情面,对自己更狠。每天工作超过15个小时,每周休息一天,节假日亦如此。经常晚上加班到深夜,吃住在厂里。

对员工要求极为严格,但工资和福利在行业内处于中上水平,所以也招不到什么有本事的人。他的想法很简单,我付出这么多,那么你就应该做到让我满意为止。我对你们已经够好的了,因此你们也应该对我尽忠尽责。

虽然经常骂他的员工很多,但是背地里都夸他。因为他从来不会计较小钱,花钱大手大脚,为了节约时间,花大价钱办很多事。比如一次买十个箱子的服装,只要发现有顾客购买,立马加价取回,绝不墨迹。

对供应商更是毫不客气,有钱任性。有时候甚至跟供应商吵架发脾气,不过过不了多久就会道歉。而且脾气来得快去得也快,不记仇。跟客户也是翻脸比翻书还快,看他很生气又怕他气极了干出什么傻事,于是赶紧赔不是,他气消了也就没事了。

是一个值得尊敬的对手和朋友。跟他学了很多东西,也很感激他给我这个机会。

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谢邀! 个人认为,做为一个企业法人代表(我)应该具备以下条件并以此要求自己,努力做一个合格的企业法定代表人。 一、具有基本的法律常识; 二、熟知国家关于公司的各项法律规定; 三、了解企业经营中常见风险及预防措施。 四、对公司法有比较深入的理解和掌握程度 五、对企业的设立流程和注册条件等有清晰认知 六、在经营过程中能及时识别和规避存在的各种法律风险点 七、对企业可能遇到的纠纷和争议有一定预判能力以及解决途径

八、清楚企业的发展方向和发展阶段所需要的各类人才资源等。 九、对自己在企业中的定位有着清晰的认识,比如作为总经理要懂财务知识或人力资源相关知识等等…… 十、对自己的下属有合理的管理策略与制度安排。 十一、知道怎么协调股东之间的关系,维护公司利益。

十二、对于客户投诉的处理方式得当有效且不损害公司形象。

十三、其他需要具备的职业技能和专业知识等。

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