上柴股份是国企改革吗？
2018年10月份，公司实施股权激励计划，向546名激励对象授予了648.3万股，其中预留了47.9万股； 2019年8月，公司第二期股权激励计划（预留部分）向137名激励对象授予了55.97万股； 两期股权激励的授予价格均为6元/股，目前尚未解除限售。 而当时公司的股价在5元左右徘徊，也就是说这些员工几乎以相当于半价获得了公司股权。
而实施股权激励的第一个会计年度，也就是2018年，公司就实现了大幅上涨，营业收入同比增长15%，归属上市公司股东净利润同比增长12.3%。 到了2019年，公司业绩继续加速，实现营业收入46.7亿元，同比增长5.63%，归属上市公司股东净利润2.2亿元，同比增长40.4%。
作为老牌央企，上柴股份一直面临业绩瓶颈，通过股权激励，或许能打开公司长期增长的空间。 值得一提的是，在发布2019年年报的同时，上柴股份还发布了2019年度利润分配预案，拟向全体股东每10股派发现金红利2元(含税)，合计派现4578万元。 值得一提的是，这也是自2013年以来，公司首次进行现金分红，堪称“良心”企业！