中国有美国德勤公司吗？
我原来在德勤的时候，认识一个合伙人，他告诉过我这方面的规划。 先说一下，德勤在中国有两个主要业务，一个是审计，一个是咨询。
德勤的审计和国内的审计比较类似，都是做一些年度报表和交易事项的核实；而咨询则分成战略、财务和运营三部分。 战略方面主要是做IPO上市和收购兼并的相关咨询服务，财务部分是做财务咨询（含财务分析与决策支持）和销售与管理咨询服务，运营部分则是做工厂成本分析和运作优化等。 如果进入德勤咨询，一般是从Analyst或者Associate开始，属于低阶职位，工资不算高。如果希望薪资能有较大提升，建议往高级职位冲刺，即成为Senior Analyst或Senior Associate。
要晋升为更高级别的职位，如Manager或Director，除了需要足够的工作经验和相应的学历外，还需要通过德勤内部组织的考试。虽然考试通过率较高，但也需要好好准备才能顺利拿到想要的分数。 到了Manager级别，收入会翻一番甚至以上，而到了 Director级别，收入可达天字一号地了！ 不过，想要留在德勤最高级别的办公室工作并非易事，因为德勤是实行精英化管理的会计师事务所，对人才的培养也十分重视。一般来说，刚从名校毕业的大学生进入德勤，只能从低级别的职位做起，而在工作中也不能轻易跳槽到别的地方去。
如果你不想一直做低端岗位，那就得不断提高自己的专业技能，平时多积累行业知识，以便在机会来临时能够抓住。另外，多利用德勤资源也很重要。我在德勤的时候就经常参加各种培训，比如新入职人员的业务培训、新业务或新产品上市的培训以及各职能线的培训等等。这些培训不仅能够学习到新的知识和技能，还能够结交很多志同道合的朋友。而且大部分培训都是计加班时的，即参加培训不仅不耽误工作时间，还能拿加班费！何乐而不为呢？