宝龙乙辰科技倒闭了吗？
刚离职，有些内部消息可以和大家聊聊 首先，公司确实资金流紧张，经营出现困难。然后，公司确实在积极寻求解决方案中。至于大家关心的薪资和违约金的问题
1.关于工资，原则上来说公司是每月5号发薪，但是实际上可能延迟一两周的情况也有（比如今年2月就延迟了发薪），不过最近两个月都已经按时发了。
2.关于违约金，原则上合同里有约定了违约金的支付条件，只有在员工主动提出离职或者违反竞业限制的前提下才需要支付违约金；然而现实情况是公司拖欠款项导致员工离职，所以本质上来说是公司和劳动者之间存在劳动关系且受劳动法调整的情况下，公司应该支付相应的报酬并承担违约责任。
3.关于劳动仲裁，一般来说劳动仲裁的时效为一年，从应当支付的时长起算。另外，如果涉及金额较少，可能会按不当得利处理，按照《民法总则》来调整。
4.关于债务清偿，企业破产法规定，企业法人不能偿清债务时，以该企业法人的全部财产用于清偿。也就是说，如果你是该公司的债权人，你可以在法定诉讼时效内向法院申请对该公司的资产进行查封、冻结和拍卖，用以实现你的债权。
目前该公司已经资不抵债，符合破产的条件，债权人可以通过法律途径主张自己的权益。 最后，公司既然已经出现了经营问题，作为劳动者来说，当然可以考虑重新去寻找新的工作，以更好地发展和提升自己。但需要注意的是做好前期准备，特别是注意保持好自己的简历更新状态以便于向新的用人单位如实表述自己职业状态的变更。