上海晟矽微电子怎么样?

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这家公司是2010年左右成立的,创始人姓张,其他情况就不知道了。 公司主要是做IC的,具体产品就不透露了,反正也是市场上常见的产品。

我去年初入职,当时公司总共不到50人,管理架构很简单,就是张总一个人说了算(后来张总有聘请职业经理人管理公司,但是还是他说了算)。 张总是上海人,性格非常强势,说话比较刻薄。但是他很聪明,也很努力,对于产品的理解很深,自己本身也喜欢搞一些技术开发的工作,所以一般中层以上的干部都要向他汇报工作。他经常对员工骂骂咧咧,但是也不完全算是贬义词,只是表达情感的方式比较直接。

公司成立之初,业务开展得很顺利,因为产品好,价格又有优势,客户越来越多。不过后来公司的经营出现下滑,主要是受到美国制裁的影响无法发货给某客户,导致公司收入降低,还因此拖欠了员工几个月的工资(只发了基本工资)。再后来,有一个供应商起诉了我们,要求我们支付货款和逾期利息,合计300多万。虽然我们有对方开具的发票,证明对方已认可我们的供货,而且我们也收到部分款项,但被告否认,声称是代我们支付的材料款,于是法院受理了该案件并判我们败诉。之后我们在另一个城市开了一个分公司用于经营,并把仓库转移到那里去。不久,我们又收到了法院的传票,又是同一家供应商提起诉讼,请求确认我们签订的销售合同无效并要求我们返还价款及利息。这一次,我们辩称因对方原因致使销售合同不能履行,不应承担违约责任,并且提交了之前的判决书作为证据。

庭审中,原告代理人竟然当庭表示,之前提交的证据系虚假证据,他们是在诉讼过程中才知道我们已将货物转售的事实,因而要求确认合同有效并判决我们继续交付货物。由于事实清楚,证据充分,法院认定原告方恶意诉讼,违反了法庭纪律,并据此作出了判决:驳回原告诉讼请求;本案诉讼费由原告负担。

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1.我是19届的,面试通过了,后来体检也过了,然后入职通知没发下来。 2.我了解到的情况是,今年和前两年都是招了很多人进来的,但是没有全部留下。所以有不少人辞职走人了,因为工资确实不高而且工作强度很大(加班很多)! 3.关于工作环境,我在里面做过研发,感觉实验室的环境还行,就是车间太吵了,噪音大,风沙大。不过据说新厂区在装修,环境会好一些吧,毕竟新厂嘛!

4.我的岗位是做模拟电路设计的,做开关电源的,这个职位需要一些基础的知识和扎实的专业背景,对英语的要求也是蛮高的!如果学的不够深入的话,很难做下去,压力比较大!

5.公司发展很快,明年应该还会扩招,现在在准备招聘了。

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