2016青岛产假多少天？
根据《山东省人口与计划生育条例》及有关规定，对合法生育子女的夫妻给予下列处罚： 一是女方除享受国家规定的产假外，增加产假六十日，男方享受护理假十五日； 二是女职工生育期间，用人单位应当发给工资和津贴，具体的薪酬标准由用人单位依法确定，但不得低于当地最低工资标准。 上述规定中，“国家规定的产假”指的是国家颁布的《女职工劳动保护特别规定》，其中第七条对此有明确的规定，即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增假期15天。 “不低于当地最低工资标准的薪酬”包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等全部收入。
青岛市女员工在产后可享受128天的带薪产假（含晚育假），男员工可享受15天的陪产假，且双方均按规定享受90天产假或看护假的同时，不影响各项福利待遇。