上海最低工资包括什么?

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2019年4月26日,上海市人力资源和社会保障局发布了《关于调整本市最低工资标准的通知》(以下简称“通知”)。 根据《通知》, 调整后的上海月最低工资标准调整为2480元/月; 小时最低工资标准调整为24.2元/小时。

此次调整后,上海月最低工资标准比原来增加了130元/月,同时对应的小时工资标准也提高了5.7元/小时。 《通知》同时指出, 调整后的最低工资标准不包含劳动者延长法定工作时间或休息日、法定节假日工作的加班工资; 对实行绩效工资的企业,扣除加班加点工资、奖金以及特殊情况下支付的降温费、取暖费等津贴后,规定的最低工资标准也不包含这些额外收入。 根据规定, 上海社保的缴纳基数每年调整两次,分别为7月和1月份,每次调整幅度一般由上一年度全市职工的平均工资的上涨幅度确定。 比如去年,上海职工月平均工资为5873元,据此计算的社保缴费基数下限为3436元,而今年这一数据将上调至3636元,上调了200元。

需要注意的是,虽然上海本次调整的最低工资标准高于此前的预期,但整体依然低于周边城市的水平。 例如 杭州 的月最低工资标准达到了2300元, 宁波 则是2070元。

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2018年7月调整以后,上海的最低工资标准是4950元每月。 那么每个月的最低工资是多少呢? 我按照上海市统计局官网公布的2016年城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考标准——6346.18元计算(见链接)。

假设劳动者每天工作八小时,每周工作五天的话,则日薪为8小时×21.75=174元/天;月薪就等同于174元的平方数——3258元;加上各类补贴或加班费之后,实际工资应该高于这个数值。

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