蓝思科技内部如何投诉？
最近很多吐槽蓝思科技压榨的，作为在蓝思工作多年的老员工，说说自己的看法。 蓝思科技上市之后对工厂的管理越来越规范，对员工的约束也越来越多。但是作为一个外包企业，很多制度并没有得到全部落实。比如员工可以随意请假，即使不批假也不算旷工；比如以罚代管，今天你耽误的工作时间明天让你多干出来；比如工资结构中额外400元的全勤奖，每个月只发150元，剩下250元作为年终奖在年底统一发放等等。这些制度的实施需要员工有一定的认知水平以及和主管领导的沟通协调能力，才能发挥其作用。而对于多数文化水平不高、沟通能力不强的一线员工来说，这些制度就成了领导随便拿捏你的把柄。
对于想投诉却又无处投诉的员工，本人有一个经验就是向媒体爆料。当然，这种方法不是那么稳妥，毕竟可能引起公司的报复行为。其次就是多积累证据，向劳动监察大队举报也是有可能要回被拖欠的工资的，前提是你要有足够多的证据证明你在公司上班的事实。
作为在外包企业待了多年的我，还是能深刻体会到员工的无奈之处。虽然外聘的企业给的高，但是没有社保，没有加班工资，也没有带薪年假，更谈不上什么工会组织。员工除了隐忍，也没有其他更好的办法。而部分敢于维权的工人，要么被扣上恶意讨薪的帽子，受到法律的制裁，要么陷入无休止的调解程序，耗光精力。总之，遇到这样的无赖企业，真是让人头疼！