企业年金计提吗?

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根据《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)规定, 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。

目前,我国的企业年金主要采用基金模式和账户模式两种形式。其中,基金模式又分为完全基金模式、缴费确定型基金模式;账户模式又包括固定账户模式和累计缴费账户模式。

1. 完全基金模式——实账积累 完全基金模式是指企业按照相关法律规定,以货币形式向受托机构委托资产,由受托机构代表其投资运营并管理费,所取得的投资收益归企业年金计划所有。

2. 个人公积金模式 3. 缴费确定型基金模式——实账积累 缴费确定型基金模式与完全基金模式基本相同,只是在计账方式上有所不同,它把企业为职工缴纳和企业为职工个人账户积金的本金及全部收益记入“其他应付款”科目下的个人公积金明细账中。

4. 固定账户模式 固定账户模式是企业年金制度的一种形式,它是通过建立企业年金基金,实行市场化运作,实现资金的保值增值,所筹集的资金只能用于职工个人缴费,以及为企业职工支付企业年金的相关费用。

5. 累计缴费账户模式 这是指在一个工资支付周期内,员工先以个人存款的方式缴纳一定的金额,然后公司再按比例进行追加的一个模式。

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企业年金企业缴费部分不需要计提。

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度,它作为国家养老保险的补充,收入分配机制的补充,企业薪酬激励机制的补充。在现行的基本养老保险制度之外,多一份养老金,退休后多一份收入,让自己的晚年生活更加充实丰富。

在《企业年金计划》未正式实施之前,企业可以根据职工工资水平按月计提企业年金。会计分录:

借:生产成本 1 000

制造费用 2 000

管理费用 3 000

贷:应付职工薪酬——企业年金 6 000

在《企业年金计划》正式实施之后,按照提取数进行会计处理。会计分录:

借:管理费用 15000

贷:银行存款 15000

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