美国银行和投行的区别？
谢邀！ 首先，从招聘的角度来说，高盛、大摩等顶级投行对应聘者的学校、学历背景要求非常严格，通常target school的名单里包括了许多大名鼎鼎的学校，如哈佛、耶鲁、斯坦福大学等。以高盛为例，在招收本科生的岗位中，有68%的人具有以上的学校背景。（注：target school不是特定的某所学校的意思，而是指被目标公司认为录取概率更大的那一批学校） 所以非target school的学生想进投行是非常困难的事情。但并不是说，target school毕业出来就一定能够拿到投行的offer；同样，并不是非target school的就没有机会，毕竟高盛也会招到一些没有名校光环的毕业生。但这显然是需要一定幸运值的。
第二，从工作的内容上来说，虽然投行里也做交易、做product，但最主要的业务还是做客户关系、发email、pitch、做presentation以及不停地加班…因为banking的业务就是为客户提供服务，而服务的关键在于及时、高效地响应客户需求，所以需要员工有很强的客户意识和工作责任心，以及保持时刻清醒的头脑，否则容易出错；同时，由于banking的业务较为繁杂且琐碎，也没有像quant那样可以很快学到很多知识的兴奋感，所以容易让人产生枯燥之感。相反，交易和product虽然知识难度高、需要认真刻苦地学习才能完成任务，但由于是做出镜内容或者产品，往往更能获得大众的欣赏，也让从事这些工作的人更加有成就感。
当然，做banking也有别的乐趣所在，比如能够认识很多优秀的异性（哈哈，这是真的，尤其是在summer program的时候），也可以拓宽自己的人脉，对自己今后的人生道路可能会有所帮助。 最后，从薪酬福利上来说，投行的工资要比美国银行的更高一些（除cs专业或特别牛的外），不过投行的工作压力也要比银行更大。如果能在投行做到middle level，薪酬会进入到一个相当高的水平。