企业年金供几年？
1、企业年金，全称是企业年金计划，是由企业根据自身经济发展需要而建立的，旨在为企业员工提供一定的退休收入保障，是商业保险中一个重要的保险项目类别；
2、按照《年金办法》规定，实行企业年金制度的企业应当具备以下条件：依法注册且具有法人资格；具有完善的内部管理制度和财务制度；生产经营符合国家和地方产业政策；有合理的薪酬水平和企业盈利预期；其他条件。只要企业建立并实施年金计划就应连续计算缴费期限，原则上不得中断。企业因改制、兼并、转让或合并等原因发生变化而导致名称变更、注册地址迁移的，年金账户不受影响，其缴费和投资收益仍按原有规定办理；
3、职工个人参加企业年金，由个人与企业双方共同确定。单位可以选择为单位全体职工缴存，也可以为部分岗位或工种的职工缴存，但应当对每个被保险人建立个人账户，记录基金缴纳情况以及投资收益等情况；
4、目前企业年金的缴费比例是：企业和职工分别按月工资收入的8%和4%缴纳（具体比例由企业和职工协商确定），其中企业缴纳的部分，全部计入职工个人账户，而职工缴纳的进入统筹账户。 用人单位还可以根据实际情况自行确定更具体的方案。比如可以实行基数上浮的办法，即以职工上一年度月平均工资作为缴费基数，超过上年全省在岗职工平均工资300%(含300%)以上的部分，不纳入缴费基数；还可以实行分段计量的办法，将缴费基数分为几段，每个段设立相应的上限，低于上年度全省在岗职工平均工资60%部分的，不纳入缴费基数范围等等。