杭州搜影科技怎么样？
本人17年毕业，普通院校，计算机专业。 投了他们的实习生岗位，经过两轮面试，有幸拿到实习offer。 因为是实习，所以没有签三方协议，但是签了劳动合同，而且明确标注有试用期（他们给的工资比同期进公司的同学要低一些，说是试用期）。因为公司刚刚成立，所以工作也比较清闲。期间有做项目，但都是以学习为主吧。也参加过他们组织的培训，线下线上都有。感觉还算融洽。
18年3月，突然接到通知，说我被正式录用了，但岗位调整为了前端，让我重新签合同（之前签的合同他们收走了），薪资比原来低了3000左右。我询问原因，HR说由于我是实习生，这个工资已经很高了，现在正式录用，所以要调整。虽然不知道真假，但我也没多问，出于对老东家的信任，我签了字，换了合同。（这里提醒学弟学妹们，换合同一定要看好每一条条款！！）
18年4月，正式进入新项目组，开始工作。本以为是一个很好的开端，可惜事情并没有想象的那么美好。刚开始各种不适应，加上有点小事，情绪很低落。然后找领导沟通（其实就见过一面，而且是在他非常忙的时候去打搅他，真的算是特别幸运才能见到他）。他说了很多安慰的话，还给我讲了他们项目的流程等，瞬间觉得信心满满。
18年6月，项目进入紧要期，需要大量的人手，于是从其他部门调了几个人过来帮忙。当时和另一个实习生小A都负责其中一个模块，平时各自做自己的事情，偶尔会互相帮忙。由于人手不够，所以我俩都要加班，加的很心累。尤其记得那天周六，早上起床看到群里消息，说大家周末也要加班，顿时心情很低落。然后周日继续加班，加完班坐地铁回家，在车上哭了一路。
18年7月，项目终于完成，我们几个主力也松了一口气。然后进入考核阶段，这时出现了一个插曲。公司另外有个项目急需人才，而我有相关经验，所以想把我调过去。我征求父母意见，他们让我自己决定。我想着既然来了新的项目，那就应该全力配合，所以答应了人事部我的要求。就这样我被调往别的项目组。
当时心中虽有不舍，但想到可以学到新的东西，也不失为一件好事。且当时新项目组缺少人力，我的到来也算雪中送炭吧。从此和原项目部主管小T以及同事们有了隔阂。 新的项目组氛围和我想象中的不一样，大家都各扫门前雪，很少交流，更没有什么协作。原本以为是自己想多了，但从小T和其他同事的态度中明显能感受到差别，尤其是我叫他们老师时，他们不置可否的样子真是让人印象深刻。
当然学东西还是要学的，只是没料到他们这么保守，连个简单的操作都不外传。幸好之前有学过，所以现在还算能独当一面。但是遇到难题时再也没有以前那种“师傅领进门，修行还得看个人”的感觉，而是总有刁难。
18年12月，虽然项目完成了，但我好像并不是很开心。反而觉得浑浑噩噩，不知道自己在干什么。每天重复一样的工作，枯燥而又乏味。有时问自己，这样坚持下去值得吗？