北京人保报案岗怎么样?

闻满华闻满华最佳答案最佳答案

本人非人保员工,但是曾经为人保客户,经历过出险后报案-定损(协商)-理赔款支付全过程,分享一点经验。 人保报案电话4001234567 出险后的报案环节可以拨打这个号码或者直接到人保网点进行报案,需要带身份证、驾驶证和行驶证原件以及复印件各一份,保单正本两份到保险公司或者其委托的机构办理; 如果事故比较大,无法自行移动车辆的,可以在现场拍照后,拨打400123456报警,警察会来处理并开出《事故证明》。 这个过程很简单,一般就是留个联系方式,告知具体事项即可,人保会安排相应的定损人员与您联系。如果您的车不是在人保购买的,可能需要配合对方保险公司进行查勘定损。

定损协商阶段 通常情况下,保险公司接到报案后会派人员进行调查,了解事故发生的原因、损失情况以及是否属于保险责任范围等,然后确定具体的赔偿方案。 您需要配合他们完成下列工作: 如果双方对赔付金额没有异议,则可以签订《交通事故自行协商协议书》,约定时间、地点、方式履行赔偿责任。

如果您与人保对于保险金数额产生争议,则需要通过诉讼的方式解决。 需要注意的是,一般情况下,车辆维修期间产生的费用,包括车辆修理费、误工费和交通费等,都在交强险和商业三者险的范畴内。但如果是全损则除外,需要参照商业保险合同的约定和法律规定处理。

闵智健闵智健优质答主

首先说说岗位性质:人保报案岗是外包公司派往人保的客服人员,并非人保正式员工,录用后会与外包公司签订劳动合同,但是日常工作的管理与考核由人保统

从工作内容上讲,主要是通过电话接听客户的来电,进行报案登记等,基本属于电销行业的性质。每天工作时长大概在8小时左右,不过根据各项目规定有所不同。因为是纯客服岗位,所以平时需要保持一个好心情上班,无论是否忙碌都要端正态度,认真接听电话,不可出现负面回答。

薪资方面,北京目前的统一定位是2000底薪,250元饭补,还有绩效提成,多劳多得。综合每个月工资收入在四五千元。根据近一两年从业者的工资水平反馈,基本没有太大改变。需要提醒大家的是,正式录用后的薪资要扣除五险一金,到手工资略低。如果不想交五险,也有底薪2800的岗位可选。

整体而言,人保报案岗工作强度不大,上手容易,五险齐全,作为临时过渡性工作是可以的,但是没有上升空间,只能做客服专员,如果想谋求更好的发展,需要积累一段时间后积极寻找新机会。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!