1.年会目的，总结过去，展望未来 2.确定人数、地点、时间，费用预算 3.制定年会的流程（节目安排、游戏穿插），主持人台词 4.通知员工，发放服装（如果需准备演出服），化妆，道具、背景板制作 5.联系媒体，网络图片直播 6.前期宣传（微信、微博内容推送；软文发送） 7.现场执行（签到；礼品、抽奖环节） 8.后期制作（照片；视频剪辑） 年会当天 1.主持开场白（自我介绍；公司介绍） 2.领导致辞（总经理致开幕词） 3.节目表演（舞蹈、小品等） 4.美食盛宴（菜式可以体现公司文化或象征意义） 5.幸运大抽奖 6.高潮环节——抽年度最“坏”员工（由老板抽取）
尾声 欢乐的时光总是过得很快，不知不觉又到了年底。经过这一年的拼搏我们小有成就，感谢各位同事一年来的辛勤付出！……新的一年即将到来，我们将继续砥砺前行，不忘初心。最后祝大家新年愉快，身体健康！ 会议结束后一定要记得对在场人员进行安抚和情绪调动哦~
戈子文优质答主如今过年和开年会已经区别不是那么的明显了，现在流行“春节年会”，也就是在春节假期期间，放假前或者上班后举行年会，把假期和年会连贯起来，以此来吸引和激励员工更热情地投入到工作中，也以此来彰显公司的实力和魄力。那年会究竟要怎么筹备呢？
一、年会目的和性质：年会策划的首要任务就是要明确本次年会的目的和性质，只有弄清楚了年会的本质，才能在年会中避免一些越界的问题。
二、年会主题和形式：主题和形式是年会策划中非常重要的环节，年会主题要突出，要有与众不同的亮点，形式上要丰富，有歌舞有表演，让嘉宾和员工都能参与进来。
三、年会预算和地点：年会预算要提前列好，年会的花费大致有数，这样在预订场所和布置时才能有一个准确度有，地点要根据预算提前去考察，选择最优方案才是最好的。
四、年会中的互动游戏：游戏的设置是非常重要的，它是一个非常有技巧性也是很好玩的环节，它一方面可以活跃大家的身心，另一方面也能培养团队精神。
五、奖品及颁奖：年会自然少不的还有颁奖这一重要环节，所以提前规划好年会的奖项及奖品也是非常重要的。
