深圳超越资产怎么样？
我来说一下我的情况吧 我是2016年入职的，当时我应聘的是前台岗位，当时hr给我开的薪资是4500元/月，入职后，由于人手不足，我兼了些别的职能，如助理、档案管理等等，工资也涨到5000+，但是没买社保；2017年开始才给我买社保（之前因为刚毕业没有在意），基本工资涨到8000，其他补贴3000左右。
到2017年底，感觉公司发展还不错，就签了延期协议，从2018年起，基本工资调整为10000，其他福利不变。 但是到了2018年10月份，公司突然以我不能胜任工作为由让我转岗，我当时非常吃惊，因为我平时的工作能力得到很多同事的认可，而且也没有收到任何考核不合格的通知，所以在口头通知我转岗后的第二天我就向公司提出了异议，并说明了原因（个人认为如果真是我工作能力问题，直接书面告诉我，我可以接受并改进，但这样含糊其词令我很难接受）。
于是，在之后的几个月时间里，公司以我不同意转岗为由，既不安排合适我的新岗位，也不对我进行培训，更不对我的工作能力提出优化方案，只是时不时给予冷暴力，如降低我的工作任务量、减少我的接触面等……直到2019年6月份，我感觉在该公司继续干下去已经没有意思了，遂向公司提交了离职申请......
我在该公司的待遇还可以，除了最后一个月，因为当时离合同期满只有几天时间，所以最后几天的工资公司以拖欠理由拒绝发放（我劳动仲裁时，公司才补全了我的全部工资）。另外，在我在职期间，还以公司名义参加了行业会议，公司也支付了差旅费。 我觉得一家公司是否靠谱，看两个方面就可以：
①是否有完善的规章制度(包括薪酬制度)并在工作中严格执行；
②面对员工投诉或反馈的问题是否积极应对并做出合理解释。 从这两个方面来看，这家公司确实不值得待下去——我的职位本来就比较重要（公司就两个前台），可是公司却用各种阴招对付我；更为可笑的是，在我准备走法律程序讨要薪水的时候，公司又以欠发劳动报酬为由把我起诉了.....真的是臭不要脸！！！