秦禾集团北京怎么样？
本人，非应届毕业，参加校招入职，目前工作半年。 面试：大概十个人一个组，无领导小组讨论。题目就是说说你对XX的理解以及你的职业规划（X代表的是你应聘的部门）。我面的是财务部，所以问题就是关于财务管理或者会计方面的。每个人都要发言并总结其他人观点，我觉得这个环节主要看沟通能力和逻辑思维能力。
笔试：就是一些基本能力的测试。
入职培训：分小组进行，有导师，类似于训练营的模式，训练内容主要是企业文化、价值观等（因为我是跟公司一起培训的所以没有单独的培训考核），会发小本本让记重点，比较正式和严肃。
试用期间：前两周脱产学习新税法，老师很可爱也很专业，认真听课做笔记就能掌握80%的内容；第三周开始做练习，将所学应用到实际中，会有老师一对一进行答疑。整体感觉学习强度大，但是能学到很多东西，尤其对于没有实操经验的小白来说，有了很好的理论基础。每天下班后会发布第二天的学习任务，周末也会安排自习，有考试准备阶段，需要背诵的内容很多。如果认真完成学习任务，考试难度不大。
正式期：在集团和各子公司之间轮换，目前待过集团和两个子公司，每个子公司的业务各有不同，但都是围绕集团所设。因为我不是财务专业毕业，所以在学习专业知识的同时还需要补前面落下太多课程，压力比较大。虽然各个分公司业务不同，但是工作流程大同小异。作为新人，领导及前辈们会给予很多指导帮助，让你很快融入其中。公司内部还有内部讲师团，由各个分子公司的专业人士对重难点问题进行深入讲解，让你能够快速了解行业现状并把握发展方向。